新一轮全球IT行业裁员大潮似乎已经开始，自年初美国IT巨头思科宣布全球裁员6000人之后。阿里.IBM.联想.微软等行业大佬纷纷抛出裁员计划，一时间“被裁"乌云笼罩在IT圈，无论企业基于什么原因裁员，但对于员工而言，压力和危机感加重了，为了提升职场竞争力.很多人选择了比较艰苦的“充电方式是边工作，边培训。
在某知名网络科技公司从事软件开的刘浩，最近报读了一个北大青鸟软件工程师的课程，“我工作2年了，以前也有上培训班的想法，但觉得工作忙，时间不够，所以一直没有读成，今年行业裁员此起彼伏，最终才下定决心来给自己充充电。"刘浩感慨到，IT行业技术更新换代很快，如果不能持续学习，在IT职场很快就会面临淘汰。
北大青鸟方面表示，与许多传统行业比，IT行业对从业者创新能力和学习能力的要求更高，这也为IT从业人员带来了或多或少的职场压力，IT行业技术更新快，而国内传统的教育模式却无法跟上这个速度，为了谋取更好的发展，保持对行业新技术的敏感性，很多IT人上班后不得不去专业IT培训机构充电学习一些新技能。
值得一提的是，很多IT企业一边裁员一边招聘，出现了IT人才“一半是火焰，一半是海水"的现象。据<2015年汽车、金融、房地产、IT等四大行业大学生就业分析报告>显示，百度、腾讯等互联网巨头校招依旧火爆。专家分析，各大IT巨头裁员的目的就是减少成本，相较成熟“程序猿"，招聘应届毕业生企业显然负担会少很多，而拥有更多技能和复合型人才对于企业来说，性价比则更高。
正如此，一些专业IT培训机构成为行业人才的不断学习新技能的“加油站"。湖南北大青鸟方面表示，北大青鸟拥有国内最大的IT职业研究院.200位行业专家组成课程研团队.确保课程设置紧跟IT行业最前沿的技术潮流，能够精准对接企业需求，而且课程每一年半更新一次，确保每一个来学习的IT从业者都能获得最新的技术、技能。
某IT企业技术大牛表示，IT技术每年以50%淘汰率快速更新，今年用的技术明年可能就会被淘汰，所以IT人必须要学会如何学习思考、解决问题。因为这些都是人生的长期投资，以不变应万变，让你在技术创新变革的浪潮中不会被淘下，而在职充电正在成为越来越多IT人倾向于选择的一种提升途径。
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